CatImg
HOME >> recruitment >> Tin tuyển dụng

Tin tuyển dụng

Giám đốc nhân sự

Mô tả công việc:

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý và phân công nhiệm vụ cho nhân viên phòng hành chính nhân sự - Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, đào tạo, đánh giá nhân sự, quản lý nhân sự toàn Công ty.
- Hỗ trợ các Phòng/ban khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các Phòng/ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…Hỗ trợ các phòng/ban liên quan về công tác hành chính.
- Nghiên cứu, soạn thảo các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan với cơ quan nhà nước về lao động, hành chính.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Báo cáo công việc định kỳ cho Ban lãnh đạo theo quy định chung của Công ty.

Yêu cầu:

- Nam/Nữ: Tuổi dưới 45
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản lý hành chính, lao động tiền lương hoặc quản trị doanh nghiệp.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc nhân sự.
- Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint.
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
- Có khả năng suy luận, giao tiếp, nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch, quản lý, giám sát tốt.
- Kỹ năng xây dựng quy trình theo các quy chuẩn.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có bản lĩnh.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, cam kết gắn bó lâu dài với Công ty.

Ưu tiên:

- Ưu tiên những ứng viên biết tiếng Nhật.

Địa điểm làm việc:

- Hà Nội

Quyền lợi chung:

- Làm việc trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.
- Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực - học - làm việc tại Nhật.
- Được định hướng phát triển nghề nghiệp theo quan điểm nghiêm túc, chuyên nghiệp và ổn định.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam và Nhật Bản.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc & CV nói rõ quá trình học tập, kỹ năng, kinh nghiệm bản thân.
- Bảng điểm, bằng tốt nghiệp, các chứng chỉ liên quan (Bản sao không cần công chứng).
- Giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe, SYLL có xác nhận của địa phương (nộp khi trúng tuyển).

Nộp CV ứng tuyển theo cách:

  • Cách 1: Trực tiếp tại trụ sở Công ty: Tầng 4, tòa nhà Hòa Bình, HQV...
  • Cách 2: Gửi CV vào hòm thư: tuyendungluvina@luvina.net
  • y[W̐擪